Entendendo Seus Direitos e Deveres nas Festas de Fim de Ano da Empresa
Com a chegada das celebrações de fim de ano, muitos trabalhadores se preparam para as festas corporativas, um momento ideal para descontração e para celebrar os sucessos do ano. Contudo, é essencial estar ciente dos seus direitos e deveres para aproveitar sem preocupações. Marcel Tadeu Alves da Silva, advogado trabalhista, traz esclarecimentos importantes que você precisa conhecer.
Horas Extras em Festas Corporativas
Se a sua presença na confraternização é obrigatória, fique atento ao relógio:
- O tempo de participação na festa pode ser contabilizado como horas trabalhadas.
- Caso ultrapasse a jornada regular sem compensação, a empresa deve pagar por horas extras.
Segurança: Um Pilar Fundamental
Independentemente da descontração, a sua segurança é prioritária:
- Transporte seguro deve ser providenciado, principalmente se houver consumo de álcool.
- O local do evento precisa estar em conformidade com todos os regulamentos de segurança aplicáveis.
Impostos Sobre Prêmios e Bônus
Fique de olho nos presentinhos e reconhecimentos:
- Prêmios e bônus podem ser considerados remuneração adicional.
- Dependendo da forma e do tipo, eles podem ser tributáveis.
Conduta Profissional em Foco
O ambiente pode ser informal, mas a postura deve ser a mesma do escritório:
- Lembre-se de que a festa corporativa é um prolongamento do ambiente de trabalho.
- Comportamentos inadequados, como assédio ou discriminação, devem ser evitados e são passíveis de sanções.
As festas de fim de ano são um momento propício para fortalecer laços com colegas e gestores, contudo, é fundamental entender que sua atuação durante essas ocasiões pode influenciar sua imagem profissional. Mantendo uma conduta adequada, você garante não apenas a diversão mas também sua reputação intacta na empresa.
