Empresas enfrentam dificuldade para contratar, mas cenário favorece quem busca recolocação com habilidades atualizadas.
LEIA MAISServiços, alta tecnologia e recursos naturais lideram o ranking de escassez de profissionais qualificados.
LEIA MAISGeração Z valoriza propósito, flexibilidade e bem-estar, forçando empresas a reverem suas estratégias.
LEIA MAISHorários flexíveis, home office, bônus, benefícios e programas de diversidade são apostas para atrair talentos.
LEIA MAISProfissionais com perfil técnico e soft skills são disputados em áreas como energia, finanças e tecnologia.
LEIA MAISSudeste lidera em tecnologia; Sul busca engenheiros e técnicos; Norte e Nordeste crescem com energia e óleo e gás.
LEIA MAISNetworking, presença ativa no LinkedIn e indicações internas aumentam as chances de conquistar boas oportunidades.
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